Performance Management

  Performance adalah sebuah kata dalam bahasa indonesia dari kata dasar "kerja" yang menerjemahkan kata dari bahasa asing prestasi. Bisa pula berarti hasil kerja.

Performance Management adalah satu aktiviti untuk memastikan matlamat organisasi dicapai secara konsisten dengan cara yang berkesan dan cekap. Pengurusan kienrja boleh memberi tumpuan kepada prestasi organisasi, jabatan, pekerja, atau bahkan proses untuk menghasilkan produk atau perkhidmatan, dan juga di kawasan lain.


Di peringkat organisasi atau individu, salah satu fungsi pengurusan utama adalah mengukur dan menguruskan prestasi. Antara idea, tindakan dan hasil ada perjalanan yang mesti diambil. Dan mungkin istilah yang paling biasa digunakan dalam kehidupan seharian yang menggambarkan pembangunan perjalanan dan juga hasilnya adalah "prestasi" (Brudan 2010).


Prestasi itu sendiri adalah khusus yang berorientasikan masa depan, khusus dibuat berdasarkan syarat-syarat khusus setiap organisasi / individu dan berdasarkan model kausal yang menghubungkan antara input dan output (Lebas 1995).





Coretan ini adalah dari :Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas